仕事上、メンタルヘルスについては過剰反応を示すが、最近、２０〜３０代の若手の社員がメンタルヘルスに問題があり先日も３名ほど課長が対応した。

そういう自分もメンタルヘルスでは２年ほど前から悩まされ現職に代わってからだいぶ落ち着いた感じである。（朝、昼、晩のくすりは欠かせないが・・・）

問題は仕事量の増加、人員不足、人間関係と発症によっては原因はさまざまである。

わが社は製造業になるが中国需要に押され仕事量が１０年前の３倍にも増えているが人員は増えないのである。そのかわり派遣社員を多く雇い入れているがやはり他所の人間で正社員ではない。

そこが問題なのかもしれないが、環境がギクシャクしているのは間違えない。（コミュニケーションがとり難い）

それを解決するにはどうするかがわが部署の課題点である。

どこの製造業もメンタルヘルスには考慮しているようだ。